这些企业包括但不限于西有百货,西田百货,无印良品,全家便利店,西有证券,鸿基地产。
对了,此时的西有集团还是沃尔玛最大的股东。
虽说西有集团距离扶桑的六大财团还有不小的差距,但是却和四大财团有着千丝万缕的联系,同时也坐稳了扶桑排名前十的财团的位置。
只不过西有财团的情况有些问题,那就是目前的社长,也就是整个财团的控制着西有足见没有儿子,仅仅只有一个女儿,这就是西有财团最大的问题。
其实不管是世界上的那个国家的大型公司,都会面临一个比较棘手的问题,那就是继承人无能,无法顺利接手公司的问题。
这样的问题比较常见,如果说投胎是这个世界上最不公平的事情,那么生孩子就是这个世界上最公平的事情。
不管父亲有多么的英雄,生出来的孩子也有极大的概率是废柴,古往今来无数王朝的覆灭都充分的说明了这个问题。这个问题放到企业上也是一样的,很多大型企业都要面临接班人无能的问题。
华夏暂时不需要面对这个问题,因为第1代企业家都是从七八十年代开始的,他们现在年富力强,能够经营企业,暂时不需要考虑继承人的问题。
不过欧美和扶桑有很多百年企业,他们是结结实实的受到这个问题的困扰,然后做出了相应的应对。
欧美企业的办法是搞基金化,股权化,职业经理人化。
从市场上挑选能力出众的专业人士来经营公司,而自家则成立各种各样的基金,比如慈善基金什么的来控制旗下的企业。继承人们不需要负责实际的经营,只要每年从基金里面获得零花钱就行了。
不过这套手段在扶桑却不常用,扶桑人对于外人总是保持着深刻的戒备的,他们总是习惯将公司牢牢的控制在自己家族的手中,而不会将公司大
,搞外遇这种事情都毫不在意。只要他有能力,他的子孙后代是自家的血脉,不会将公司出卖给外人就够了。
当然了,对于赘婿来说,有一条不能碰触的底线,那就是绝对不允许让其他女人怀孕生孩子。
因为这样一来,赘婿就会有其他的血脉传承,而因为和其他女人相处的时候,赘婿往往处于主导地位,和在家的地位截然不同。
这样反而觉得情妇生出来的孩子更像是自己的骨肉和血脉传承者,可能会将原本属于妻子的家族利益,反而交给这个野种继承,这就大大的不妙了。
所以赘婿在外面有女人没有问题,但绝对不能够有孩子,否则死路一条。
目前西有商社也面临同样的问题,而且更加的彻底,西有足见根本没有儿子,只有一个女儿,他只能挑选一个合格的赘婿来继承西有商社。
他的女儿西有文奈倒是不介意为自家招揽一个赘婿,毕竟她的很多同学和闺中密友都是这么过来的,她甚至还非常积极主动的推动这个计划。
只是西有文奈却表示,这个赘婿必须要有她来决定,如果她不满意,那无论如何都不会答应。
这是一个很正常的要求,因为无数惨痛的事例证明,只重视女婿的能力,却不重视女婿和女儿的感情。那么就有极大的可能性导致了两者彻底破裂,而一旦此时这个赘婿又掌握了公司大权的话,那这家公司基本上就会被折腾废了。
于是乎,西有足见就容忍了自家女儿的行为,奈何这一找就找到了28岁,还没有找到让她心满意足的男人。
“随她去吧!”西有足见最后无奈的说道,反正过去8年的历史证明,自家的女儿看人的眼光并不低,或者说实在是太高了,他基本不用担心自家女儿被骗的问题。
目前最重要的事情,就是不要进行任何的干涉,反而还要主动帮助促成他们两
!
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